Designboom采訪了一家來自于瑞士的建筑公司evolution design 的執(zhí)行董事Stefan Camenzind和創(chuàng)意總監(jiān)Tanya Ruegg 。就是他們負(fù)責(zé)開發(fā)了谷歌全球辦事處大型辦公室組合項目。
執(zhí)行董事Stefan Camenzind與創(chuàng)意總監(jiān)Tanya Ruegg
谷歌都柏林辦公樓•接待處
Designboom：什么緣由讓你萌發(fā)學(xué)習(xí)建筑架構(gòu)的念頭?
stefan camenzind：興趣所致吧，我總是喜歡透過事物的表面，去研究為什么它們會呈現(xiàn)出我們所看到的樣子，時至今日，我依然會為此迷茫，到底是怎樣以這樣的形態(tài)出現(xiàn)。而我覺得我在構(gòu)架的研究和學(xué)習(xí)中，很大程度上是得益于我平日里對周圍的建筑結(jié)構(gòu)的剖析和研究。
Tanya Ruegg：我一直想創(chuàng)造一些東西，它使人快樂，放松甚至乎有助于性格提升的。對我來說，通過為客戶量身定制，設(shè)計創(chuàng)新的建筑來反映他們的價值觀，是一個種挑戰(zhàn)和自我提升。
谷歌都柏林辦公樓•11層的咖啡室
谷歌都柏林辦公樓•圖書館
谷歌都柏林辦公樓•微型廚房
Designboom：在成長過程中，哪些因素塑造了你的設(shè)計原則和哲學(xué)理念?
Stefan Camenzin：人們的價值觀往往受到來自生活的社會環(huán)境和自然環(huán)境的影響，對于我來說，來自其他人的，多元化的價值觀是最具感染力的。
Tanya Ruegg：我生長在一個充滿愛的家庭，生活的核心就是尊重和理解，這賦予了我的耐性和正能量，也使我相信人們的中心體系結(jié)構(gòu)就是連結(jié)。
谷歌都柏林辦公樓•社交中心
Designboom：貴公司負(fù)責(zé)設(shè)計歐洲的谷歌辦公室，請問你們是怎么開始與科技公司合作?
Stefan Camenzin：我們受邀為谷歌設(shè)計位于蘇黎世的辦公室,但在此之前并未涉獵過室內(nèi)設(shè)計，這對我們來說是機(jī)遇也是挑戰(zhàn)，我們想要做一種全新的玩法。
Tanya Ruegg：因此，我們不建議谷歌有一個總的設(shè)計概念，而是在設(shè)計過程不斷融入新的設(shè)計理念，為谷歌員工打造一個開放的工作空間。
谷歌都柏林辦公樓•科技館頭腦風(fēng)暴會議空間
谷歌都柏林辦公樓•公共辦公間
Designboom：谷歌在設(shè)計方面是否有特定需求或主題?
Tanya Ruegg：沒有，谷歌認(rèn)為員工就是他們最具價值的資產(chǎn),因此我們直接與當(dāng)?shù)氐膯T工進(jìn)行交流和討論，辦公室的設(shè)計也是完全為他們量身定制的,為他們提供他們需要的最好的需求。
Stefan Camenzin：谷歌的公司文化就是開放的溝通與協(xié)作，創(chuàng)新與協(xié)調(diào)、食物與樂趣。特定的主題設(shè)計往往只有“外觀和感覺”，但這并不符合谷歌的理念，他們要的就是人與環(huán)境可以自然連接的辦公空間。
谷歌都柏林辦公樓•酒吧
谷歌都柏林辦公樓•天空休息室
谷歌都柏林辦公樓•非正式會議區(qū)
谷歌都柏林辦公樓•微型廚房
Designboom：據(jù)我所了解，貴公司所負(fù)責(zé)的項目還包括工作場所的設(shè)計，例如聯(lián)合利華等，客戶通常會對你們在設(shè)計方面提出什么要求？
Stefan Camenzin：大多數(shù)客戶希望我們幫助他們提供一個具有開發(fā)性的戰(zhàn)略性工作場合，這意味著它通常不會是一個簡短的方案，而是要與客戶共同設(shè)計的。
Tanya Ruegg：對于這方面，我們做深入的研究，開發(fā)了特定的工具，對桌子和會議室利用率進(jìn)行透徹的解析，除此外，還有工作風(fēng)格研究、研討會和采訪。這不僅是功能性需求,也非常提現(xiàn)公司對未來的愿景和公司的價值文化，在此基礎(chǔ)上開發(fā)我們的設(shè)計概念。
谷歌都柏林辦公樓•非正式會議區(qū)
Designboom：當(dāng)下公共辦公空間更新速度可謂是與日俱進(jìn)，做為設(shè)計方，你們?nèi)绾螒?yīng)對這一局勢？
Tanya Ruegg：實(shí)際通常是相反的，基于研究，我們通過了解人當(dāng)前和未來需求，來進(jìn)行創(chuàng)建式的設(shè)計。當(dāng)我們研究在蘇黎世的谷歌辦公室時，我們已經(jīng)清楚地了解到更有創(chuàng)造性的空間建立在未來的協(xié)作和交流中。因此我們設(shè)計了大量的不同尋常的創(chuàng)意空間，來滿足吃、喝、玩、樂及想法的交流。
Stefan Camenzin：這種未來式空間在現(xiàn)今的需求急劇增加，在特拉維夫已經(jīng)完成一半的辦公室就是致力于這種創(chuàng)造性的交流中心。
谷歌特拉維夫辦公樓•飲食區(qū)
Designboom：關(guān)于空間功能，你們是如何確保個人和集體活動都可以在同個空間進(jìn)行？
Stefan Camenzin：無論從事什么工作，都會需要遠(yuǎn)離熙熙攘攘的足夠安靜的工作領(lǐng)域，我們所要面對的是開放式辦公室的噪音問題。
Tanya Ruegg：但我們也清楚地看到辦公空間的發(fā)展趨勢,固定式的辦公地點(diǎn)逐漸被淘汰，人們更傾向與活躍在流動的辦公空間。不同的項目工作、團(tuán)隊會議還是與他人合作這種不斷變化的需求都需要到具有流動性的工作空間，因此創(chuàng)造性的工作場所可以支持多種不同性質(zhì)的工作，優(yōu)化這些活動。
谷歌特拉維夫辦公樓•會議區(qū)
Designboom：在設(shè)計過程中，會受到技術(shù)層面問題的影響？
Stefan Camenzin：技術(shù)顯然就是設(shè)計關(guān)鍵，因此我們所有的項目遵循簡單方便的原則
一 全球商業(yè)正在不斷地發(fā)生變化
二 工作場所針對快速變化做出相應(yīng)的調(diào)整
因此我們的項目遵循一個簡單的IT原則“一切無所不能”
1 所有員工都配備筆記本電腦，軟件電話和移動電話
2 出色的WiFi帶寬無處不在
3 并不一定要靠桌子才能工作，休息區(qū)以及非正式場合都能夠電腦適配器
4 安全設(shè)置可以讓與昂在辦公室以外的其他任何地方工作
谷歌蘇黎世辦公樓•機(jī)密地
Stefan Camenzin：我們的辦公室很簡單，除開必要團(tuán)隊所需的IT工具，辦公環(huán)境裝飾和工作模式都是自定義的。
Tanya Rueg：當(dāng)然我們通常會呆在辦公室,因為需要協(xié)作工作，所以我們?yōu)榇嗽O(shè)計了一個大型的會議項目墻,上面是個人的工作和休息時間，這便于團(tuán)隊間工作的切換與交接。
谷歌蘇黎世辦公樓•水世界休息廳
Designboom：在你看來，未來的設(shè)計方向是什么?
Stefan Camenzin：我認(rèn)為工作空間的未來肯定是更多的合作和互動，未來技術(shù)的發(fā)展將決定的辦公空間的變化速度，那將是無內(nèi)外邊界的，而我們現(xiàn)在所做的就是基于未來的變化所設(shè)計的。
Tanya Rueg：人的欲望和需求在不斷增長，辦公空間獨(dú)特了身份，反映了公司的文化和價值觀，使人們潛意識里有了激進(jìn)奮斗和自豪的心里，這就是為什么辦公空間的設(shè)計在未來更加重要。
谷歌特拉維夫辦公樓•休息區(qū)“花園”
谷歌特拉維夫辦公樓•休息區(qū)
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